05 May La IA está poniendo fin a la era de la «inmunidad laboral» para los jóvenes trabajadores tecnológicos al transformar el mercado laboral israelí

Una nueva investigación revela que la IA está cambiando la composición de la población desempleada en Israel, afectando cada vez más a los jóvenes y a los trabajadores de alta tecnología que se inician en el sector

Por Judy Siegel-Itzkovich

Oficina local de empleo: Conexiones, conexiones, conexiones. (Foto: FLASH90)

La inteligencia artificial está revolucionando el mercado laboral y generando gran temor entre los empleados de todo el mundo ante la posibilidad de ser despedidos. Un estudio del Centro Taub de Estudios de Política Social en Israel ha analizado objetivamente cómo la IA está transformando la composición de la población desempleada en el país.

Los investigadores — Michael Debowy, el profesor Gil Epstein y el profesor Avi Weiss — descubrieron que, si bien el impacto de la IA en el desempleo general aún es limitado, ya está cambiando el perfil de los desempleados. La IA explica en parte el cambio en la distribución ocupacional de los desempleados entre 2022 y 2025, especialmente desde la segunda mitad de 2024.

Los investigadores hallaron que su impacto se concentra en ocupaciones que anteriormente gozaban de una demanda muy alta, bajas tasas de despido y vacantes constantes. Estas ocupaciones, que presentaban tasas de desempleo particularmente bajas en 2022, ahora experimentan los aumentos más pronunciados en el desempleo relativo.

Aumenta el desempleo en el sector de alta tecnología

Epstein, director del programa de política laboral del Centro Taub, explicó: “La era de la inmunidad de los trabajadores de alta tecnología ha terminado. Nuestros datos muestran que la IA está cambiando las reglas del juego. Explica aproximadamente una quinta parte del aumento del desempleo entre los programadores y afecta principalmente a los jóvenes. Si bien los empleados experimentados se vuelven más eficientes con la ayuda de la máquina, los recién llegados son los primeros en pagar las consecuencias. Quienes esperen el cambio y no se apresuren a actualizar sus habilidades ahora mismo, simplemente quedarán rezagados”.

Irónicamente, probablemente no afectará a los trabajadores manuales de menor categoría, como barberos, recolectores de basura, plomeros, pintores, bomberos y otros profesionales con formación más especializada, como parteras, paisajistas, técnicos de emergencias médicas y acupunturistas, cuyos trabajos implican interacción directa con otras personas.

Comercio electrónico; compras en línea con IA (ilustrativo) (Foto: SHUTTERSTOCK)

Pero podría afectar significativamente a contables; abogados y sus asistentes legales; analistas de investigación de mercado de menor rango; oficinistas y administrativos; cajeros, representantes de ventas, demostradores de productos y promotores; trabajadores de almacenes y fábricas; empleados de comida rápida y restaurantes, incluso médicos no especializados, investigadores e informáticos; conductores que pierdan su trabajo a causa de los vehículos autónomos, especialistas en relaciones públicas – e incluso actores y actrices cuyos empleos podrían volverse innecesarios debido a los personajes virtuales en películas y anuncios.

Weiss, presidente del Centro Taub — una institución de investigación independiente y no partidista que aborda temas económicos y sociales — añadió: «Observamos un proceso en el que la tecnología no solo está reemplazando la mano de obra, sino que está cambiando por completo las reglas del juego. Para los desempleados, esto significa que la competencia por los puestos de trabajo existentes se está volviendo mucho más dura, y quienes no adapten sus habilidades a la era de la IA podrían quedar excluidos. A nivel político, el Estado debe activar ya sistemas de asistencia para los recién desempleados y diseñar programas que les proporcionen habilidades complementarias a la inteligencia artificial para que puedan reintegrarse al cambiante mercado laboral».

Los resultados indican un aumento significativo en la proporción de desempleados provenientes de ocupaciones con alto riesgo de desplazamiento por la IA. Si bien entre 2019 y 2022 estos trabajadores representaban entre el 14% y el 16% del total de desempleados israelíes, para 2025 su proporción había aumentado al 20% o 25%. La tasa de vacantes en estas ocupaciones también ha disminuido en consecuencia.

La proporción de desempleados en ocupaciones con alto riesgo de desplazamiento, con respecto al total de desempleados y las vacantes en dichas ocupaciones, incluye a desarrolladores de software y representantes de ventas telefónicas. Entre los desarrolladores de software, la IA explica entre el 12% y el 20% del aumento del desempleo registrado entre 2022 y 2024 y 2025; entre los representantes de ventas, explica entre el 10% y el 26% del aumento.

En ambos casos, explicó el equipo, el efecto refleja no solo una disminución en el número de vacantes, sino también un cambio en los requisitos de habilidades, lo que ha dificultado la inserción laboral de los desempleados.

Los investigadores afirmaron que el aumento del desempleo en las ocupaciones expuestas a la IA se debe no solo a la desaparición de puestos de trabajo, sino también a un creciente desajuste entre los trabajadores y las vacantes disponibles. En las ocupaciones donde las vacantes no han disminuido al mismo ritmo que ha aumentado el desempleo, los trabajadores que perdieron sus empleos parecen tener cada vez más dificultades para reinsertarse en los puestos existentes debido a los cambios en las exigencias de los empleadores.

El equipo señaló que esta tendencia no se debe únicamente a la IA. «También refleja factores estructurales como la desaceleración del sector de alta tecnología, la creciente proporción de ocupaciones de la era digital en riesgo de automatización, tanto entre los empleados como entre los desempleados, y la regresión parcial de los cambios estructurales provocados por la crisis de la COVID-19. El estudio sugiere que, en relación con estos otros factores, la IA aún representa una proporción modesta del cambio general», escribieron.

Debowy declaró a The Jerusalem Post que el proceso de robótica que genera desempleo es más lento que el de la IA generativa debido al alto costo de su implementación, pero que, en última instancia, sí tiene un impacto. En Israel, la manufactura local tradicional ha necesitado menos mano de obra debido a los robots – un tercio de estos trabajadores han sido reemplazados en los últimos años.

Al ser preguntado sobre los empleos en el sector público, Debowy afirmó que este sector «reacciona más lentamente porque no depende de las fuerzas del mercado, sino de las decisiones de los líderes políticos. No sabemos hacia dónde se dirige el sector público».

Investigador del Centro Taub y licenciado en Economía por la Universidad de Columbia, Debowy está cursando su doctorado en la Universidad Ben-Gurión del Néguev (BGU por sus siglas en inglés) en Beersheba.

Existe una creciente preferencia por los trabajadores con más experiencia. En la práctica, la IA permite que los trabajadores experimentados y altamente cualificados sean significativamente más productivos, lo que podría desviar la demanda de quienes se encuentran al inicio de su carrera profesional. Este hallazgo coincide con la evidencia de Estados Unidos, que documentó una disminución del 13% en el empleo entre los trabajadores jóvenes (de 22 a 25 años) en ocupaciones con riesgo de automatización, mientras que los trabajadores con más experiencia no se vieron afectados en gran medida, según el equipo de investigación.

Los datos muestran que incluso en ocupaciones donde el número de vacantes se ha mantenido relativamente estable, la competencia por cada puesto se ha intensificado, ya que ha aumentado el número de trabajadores cualificados desempleados que compiten por ellos. Esto ejerce una presión creciente sobre quienes buscan empleo, quienes ahora deben demostrar mayores niveles de experiencia y habilidades que en el pasado para conseguir un puesto.

Una buena noticia es que, en general, el desempleo se mantiene estable, pero la naturaleza del mercado laboral está cambiando. Los investigadores destacan que, si bien el impacto de la IA en la tasa de desempleo general de Israel sigue siendo insignificante, no se pueden ignorar los cambios que está impulsando. El desempleo no ha aumentado en la era de la IA, pero la composición de los desempleados ha cambiado. La IA ya explica entre el dos y el seis por ciento del cambio en la distribución ocupacional de los desempleados.

Las personas que son reemplazadas por la IA pueden, en muchos casos, mejorar sus habilidades o incluso encontrar un nuevo empleo si es necesario, añadió. «Algunas personas estarán desempleadas, pero otras serán contratadas para nuevas profesiones. Algunas se beneficiarán y otras se verán perjudicadas. La situación está en constante cambio. Habrá un nuevo equilibrio», sugirió Debowy.

En cuanto al impacto en los docentes, «investigamos, pero no observamos que la IA haya generado empleo entre los educadores, ya que los niños recibirán clases de profesores virtuales a través de pantallas. Actualmente existe una grave escasez de docentes en Israel», afirmó.

Traducción: Consulado General H. de Israel en Guayaquil
Fuente: The Jerusalem Post