08 Jul Un estudio revela que la fortaleza del shekel encarece a los trabajadores tecnológicos israelíes en comparación con sus homólogos estadounidenses
El lobby de las empresas tecnológicas israelíes advierte que el talento tecnológico local está perdiendo competitividad, ya que el aumento de los costos salariales debido a la fortaleza del shekel amenaza con frenar la innovación futura.
Por Sharon Wrobel
Empleados de Fiverr trabajando en sus oficinas de Tel Aviv, 6 de agosto de 2017 (Shoshanna Solomon/Times of Israel)
Según un nuevo estudio del grupo de presión Israel Growth Forum (Foro de Crecimiento de Israel), los desarrolladores tecnológicos israelíes se han vuelto más caros que sus homólogos estadounidenses por primera vez en muchos años, lo que genera temores de que el aclamado talento tecnológico y la capacidad de innovación de Israel crezcan y se trasladen a otros países.
El costo de emplear desarrolladores israelíes, como ingenieros de software y trabajadores de investigación y desarrollo, resultó ser un 8,2% más alto que el de sus equivalentes en Estados Unidos, según el estudio publicado por el grupo de presión que representa a empresas tecnológicas israelíes públicas y privadas, incluidas Wix y Monday.com.
El aumento en el costo de los trabajadores tecnológicos israelíes se ha atribuido principalmente a la rápida apreciación del shekel, que el mes pasado alcanzó su nivel más alto en 33 años frente al dólar y se fortaleció un 20% interanual. Actualmente, el shekel se cotiza a aproximadamente tres por dólar.
La fortaleza de la moneda local ha encarecido la contratación y la expansión de operaciones en Israel, ya que las empresas tecnológicas locales obtienen la mayor parte de sus ingresos en dólares, pero pagan sus gastos, incluidos los salarios, en shekels. La rápida fluctuación del tipo de cambio shekel-dólar está obligando a las empresas tecnológicas exportadoras y a las startups a tomar decisiones difíciles sobre despidos masivos, contratación en el extranjero y traslado de centros de I+D fuera de Israel.
En contraste, durante la última década, los ingenieros israelíes solían ser entre un 10% y un 15% más baratos que sus homólogos estadounidenses, lo que le otorgaba a Israel una ventaja para el crecimiento de su prestigiosa industria tecnológica y la captación de talento, según el Instituto RISE Israel, especializado en política económica.
Ahora, existe el temor de que las empresas fundadas en Israel abandonen el país.
«Las empresas tecnológicas israelíes seguirán compitiendo, adaptándose y creciendo», afirmó Michal Sarig-Kaduri, gerente de relaciones gubernamentales de Wix, la empresa de desarrollo web con sede en Tel Aviv, quien también dirige el Foro de Crecimiento de Israel. «La verdadera pregunta es si Israel seguirá siendo el lugar desde donde elijan continuar haciéndolo».
Michal Sarig-Kaduri, gerente de relaciones gubernamentales de Wix, una empresa de desarrollo web para usuarios particulares con sede en Tel Aviv, y también directora del Foro de Crecimiento de Israel. (Cortesía de Amitai Beker)
Fundado en 2015, el foro reúne a unas 25 empresas tecnológicas israelíes líderes, tanto públicas como privadas — entre ellas Wix.com, Lemonade, Fiverr y Outbrain — que emplean a miles de trabajadores. Estas empresas unen fuerzas para ejercer presión sobre el gobierno en temas que afectan a la comunidad tecnológica israelí.
En general, el estudio reveló que el costo de los trabajadores en las empresas tecnológicas israelíes, incluyendo desarrolladores y personal de marketing y ventas, era un dos por ciento superior al de sus homólogos estadounidenses. A modo de comparación, en mayo de 2025, el salario de un trabajador tecnológico israelí era solo un 15% inferior al que costaría ese mismo trabajador en Estados Unidos.
Un análisis conservador basado en los datos del estudio sugiere que los trabajadores en ambos países costarían aproximadamente lo mismo con un tipo de cambio de alrededor de 3,21 NIS por dólar, en comparación con el tipo de cambio actual de aproximadamente 2,99 NIS por dólar.
Un análisis geográfico reveló, además, que los trabajadores tecnológicos israelíes son 2,4 veces más caros que sus homólogos en Polonia, Lituania, Rumania y Ucrania.
«Para una sola empresa, la decisión de contratar personal en Israel o en Estados Unidos es una elección empresarial específica», afirmó Sarig-Kaduri. «Sin embargo, para la economía israelí, cuando cientos de empresas toman esa misma decisión simultáneamente, implica a miles de empleados, gerentes, conocimientos especializados y toda una cadena de actividad económica que podría desarrollarse fuera de Israel».
«El reto de Israel no consiste simplemente en retener a los empleados que trabajan actualmente aquí, sino en preservar la viabilidad y la capacidad del sector de alta tecnología israelí para seguir generando crecimiento dentro del país», advirtió Sarig-Kaduri.
La dependencia de la economía respecto al sector tecnológico local ha aumentado significativamente en la última década. Esto se debe al rápido crecimiento de los ingresos fiscales del sector, impulsado a su vez por el aumento del número de empleados y sus salarios. Los empleados del sector tecnológico, que representan el 11% de la fuerza laboral del país, aportan más de un tercio de la recaudación fiscal total, lo que recalca la importancia vital del sector como motor clave de la economía israelí, duramente golpeada por la guerra.
El estudio del Foro de Crecimiento de Israel se publicó en un momento en que la presión sobre el gobierno y el Banco de Israel ha ido en aumento para que ayuden a las empresas emergentes y tecnológicas israelíes a afrontar la fuerte apreciación del shekel.
Imagen ilustrativa: Vista de las oficinas de Nvidia en el Parque Tecnológico de Yokneam, 8 de septiembre de 2024. (Michael Giladi/ Flash90)
El ministro de Finanzas, Bezalel Smotrich, presentó el martes un paquete de ayuda de 1.600 millones de shekels (534 millones de dólares) destinado a agilizar la financiación de startups con dificultades económicas, equipos de fabricación avanzada, apoyo a la exportación, formación profesional e incentivos fiscales.
«Las medidas anunciadas para apoyar al sector de alta tecnología podrían ayudar a algunas startups más pequeñas a corto plazo, pero las empresas israelíes en fase de crecimiento se encuentran en una etapa diferente», declaró Sarig-Kaduri. «Estas empresas dan empleo a cientos o incluso miles de trabajadores en Israel, y se requiere un enfoque más amplio y creativo para garantizar su crecimiento continuo en el país».
Traducción: Consulado General H. de Israel en Guayaquil
Fuente: The Times of Israel
