La principal universidad de Israel es líder en empoderamiento femenino

El Instituto de Tecnología de Israel (Technion) establece un comité especial para centrarse en la promoción de puestos impulsados por mujeres, lo que resulta en un número récord de decanas y otras mujeres que forman parte de importantes comités. Sin embargo, dentro del personal académico el número es aún bajo: sólo 20% de mujeres.

Una de las principales universidades de Israel se ha convertido en líder en la promoción del empoderamiento de las mujeres, y tiene un número récord en el país de mujeres que ocupan cargos de responsabilidad en Technion.

Desde el inicio del año académico en octubre, 7 de los 13 decanos del Technion (Instituto de Tecnología de Israel) son mujeres, mientras que el 44% de inscriptos en la universidad son mujeres. Además, 9 de los 27 nuevos miembros de la facultad son mujeres.

 Seis de las siete mujeres que son decanas en Technion.
(Gil Nechushtan)

El Technion también tiene este año un número récord de mujeres en su Comité Permanente de Nombramientos de Altos Cargos, Promociones y Tenencia, considerado uno de los más importantes en cualquier institución académica. Aunque hace dos años el comité no tenía ninguna mujer, ahora está compuesto por tres mujeres y cinco hombres.

El presidente de Technion, el profesor Uri Sivan, y su copresidente en Asuntos Académicos lideraron el cambio en la diversidad de género al promover repetidamente el tema y alentar a las mujeres a participar en los comités.

Otros comités también incluyen un alto número de mujeres, como la Secretaría del Senado, que consta de cinco mujeres junto con seis hombres, y el Comité de Nombramientos Superiores, Ascensos y Concesión de Tenencia, que incluye a tres mujeres y dos hombres.

Vista panorámica de la sede del Technion.
(Gentileza)

Sin embargo, el número de mujeres en el personal académico superior es de solo el 20%. La profesora Eilat Tal, asesora del presidente sobre el avance de las mujeres en la ciencia y la ingeniería, dijo que la misión de cambiar eso es muy desafiante.

«El desafío del Technion en el tema es mayor que el de otras instituciones porque sus campos centrales de estudio, la tecnología y la ingeniería, siempre se caracterizan por una baja representación de las mujeres», señaló.

Sin embargo, el número de mujeres dentro del personal académico superior es de sólo el 20 por ciento.

«El comité se centró en aspectos que podrían cambiarse a corto plazo e identificó tres principales: aumentar el número de mujeres solicitantes de profesorado académico, aumentar el número de mujeres en el personal directivo de la institución y mejorar el orden organizacional, al tiempo que evita que las decisiones sesguen inconscientemente».

La Universidad de Haifa actualmente lidera las universidades de Israel en lo que respecta al número de mujeres en el personal académico superior, con el 45%; seguida por la Universidad Ariel, con el 40%, y la Universidad de Tel Aviv, con el 35%. En la Universidad Ben Gurion, la Universidad Bar-Ilan y la Universidad Hebrea de Jerusalem, al menos el 33% del personal académico superior son mujeres.

 

Fuente: Ynet Español
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