16 Nov Las FDI tienen como objetivo reclutar a 500 soldados con autismo para fines de 2022
El programa «Titkadmu» de la Dirección de RR.HH. de las FDI está abriendo las puertas de las fuerzas armadas a los adolescentes en el espectro autista con un enfoque único iniciado por el Cap. Udi Heller.
Por Anna Ahronheim
Los soldados de las FDI compiten en un simulacro cibernético multinacional de Capturar la Bandera.
(Foto: UNIDAD DEL PORTAVOZ DE LAS FDI)
Después de años de eximirlos de servir en el ejército israelí, las FDI tienen como objetivo reclutar a unos 500 soldados en el espectro del autismo para fines del próximo año.
Los futuros soldados se unirán al ejército como parte del programa TITKADMU de la Dirección de RR.HH. de las FDI, que recluta a personas con autismo en el ejército.
“Hoy hay 52 soldados con autismo en el programa, y para fines de diciembre, tendremos 70. Para fines de 2022, habrá más de 500”, dijo el capitán Udi Heller.
Heller, el soldado de más alto rango con autismo en las FDI, inició el programa que, dice, da esperanza a las miles de personas con autismo en Israel.
Según Heller, ha habido un aumento del 18% año tras año de los diagnosticados con autismo en el sistema educativo de Israel; 19.500 diagnosticados en 2019, 27.300 en 2020 y unos 32.000 este año.
Amigos y familiares se despiden de los soldados que se alistan en las FDI, en el centro de inducción de Tel Hashomer.
(Foto: TOMER NEUBERG / FLASH90)
Y con todos esos jóvenes diagnosticados con autismo en el sistema educativo, “no hay ninguna razón por la que no pueda haber entre 10.000 y 15.000 con autismo en el ejército. Queremos que miles de reclutas con autismo sirvan en las FDI – no es un ejército de genios únicamente”, dijo Heller.
Israel no reconoció el autismo como un trastorno médico durante años y el primer soldado diagnosticado con autismo se ofreció como voluntario en 2006. Además de TITKADMU, actualmente hay otras 200 personas con autismo que se ofrecen como voluntarias a través de otras organizaciones y programas como Ro’im Rachok (en hebreo para “Viendo hacia el futuro”) que ayuda a los estudiantes del espectro a prepararse para el servicio militar.
TITKADMU construye un camino especial para voluntarios con autismo que pasan seis semanas junto con mentores especializados que los ayudan a integrarse en la vida militar y los acompañan durante todo su servicio. Durante las seis semanas, los mentores también se reúnen con las familias de los cadetes para aprender más sobre ellos.
“Este proyecto comienza desde su aviso de conscripción y durante todo su servicio hasta que reciben la baja e incluso si se quedan para una carrera militar y en las reservas”, explicó Heller. «Les permite tener éxito tanto en el ejército como en la vida civil, ya que reciben de tres a cinco años completos de formación profesional».
Muchos ya están sobresaliendo en áreas que alguna vez estuvieron fuera del alcance de aquellos en el espectro, como unidades que requieren autorizaciones de seguridad, como la Unidad 9900 de Inteligencia Militar que se ocupa de la recopilación de inteligencia mediante satélites.
«Debido a este proyecto, un joven que es un genio ingresó a un puesto único que fue hecho a su medida en la unidad 8200», dijo Heller, y agregó que otro recluta de alto rendimiento con autismo actualmente se desempeña en la división de investigación de Inteligencia Militar y un tercer voluntario que no tiene un rendimiento completo se desempeña actualmente como técnico.
“Sabemos cómo darles cursos que les den un futuro con una profesión”, dijo. «Es una revolución».
Dado que las fuerzas armadas han cambiado su sistema de reclutamiento y las pruebas para los nuevos reclutas, «no hay ninguna razón por la que no deban ofrecerse como voluntarios para servir», dijo Heller, y explicó que los nuevos cambios facilitan mucho la conscripción de los miembros del espectro y que sean colocados en roles apropiados.
Y a medida que más se unan al ejército, es de esperar que muchos se conviertan en oficiales.
Algunos argumentan que los militares son el entorno inadecuado para quienes padecen el trastorno, especialmente aquellos que tienen problemas sociales o de comunicación extremos.
Si bien los que están en el espectro tienden a necesitar más ayuda en algunas situaciones y los comandantes deben ser más conscientes de sus necesidades, “el ejército también puede ser muy bueno para ellos. Pueden enfocarse en un tema que les guste y en el que se destaquen. También les gustan mucho los horarios y rutinas establecidas”, explicó Heller.
“Hay pocos países en el mundo que permiten que las personas con autismo se ofrezcan como voluntarios para el ejército como Israel. Hay otros países que ni siquiera reconocen el espectro y los hacen servir como a otras personas», dijo Heller, y explicó que obligar a los que están en el espectro a servir puede conducir a escenarios horribles que incluyen la prisión y el suicidio.
Depende de los padres informar a los organismos gubernamentales, como los ministerios de salud y educación, sobre el diagnóstico de sus hijos, algo que muchos padres tratan de ocultar para que sus hijos puedan servir en las FDI.
“Existe un gran estigma negativo en torno al autismo. Y cuando los padres quieren un niño «normal», guardan el diagnóstico en casa. Y luego el niño es reclutado por las FDI y hay problemas mientras está en el ejército. Pero para aquellos que informan, no hay ningún problema”, dijo Heller.
Debido al trastorno, muchos no pudieron ser reclutados con éxito por las FDI incluso cuando lo intentaron. Y si lo lograban, muchas veces son los comandantes quienes reconocen que el soldado está en el espectro y son capaces de identificar dónde están más capacitados para tener éxito e incluso sobresalir.
Heller fue diagnosticado con la condición a los tres años, pero debido a que sus padres no notificaron al ministerio de salud o educación, fue reclutado por las FDI como todos los demás jóvenes de 18 años. El comienzo de su servicio no fue fácil, pero luego tuvo comandantes que reconocieron su potencial, dijo.
Ahora quiere que miles de personas en el espectro alcancen su potencial y tengan éxito de una manera que antes solo podían haber soñado.
Heller logró contratar a la División de Planificación y Administración de Personal en la Dirección de Recursos Humanos de las FDI y se reunió con los principales expertos en el campo del autismo, con trabajadores sociales y maestros de necesidades especiales para construir el programa a la medida.
“Este proyecto abre las puertas a miles”, dijo Heller. “Los padres me escriben que su hijo ahora tiene un futuro. El servicio militar en las FDI es un ethos – es algo muy importante».
Según Heller, si bien era el sueño de un hombre, “se necesita mucho coraje para poner en marcha este proyecto, para cambiar el ejército por aquellos con autismo. No todos los ejércitos o jefes de estado mayor harían esto».
«Hay discriminación en la comunidad contra el autismo y si hay una manera de cambiar el estigma es reclutar a aquellos en el espectro en el ejército», dijo. «Hay espacio para todos en las FDI».
Traducción: Consulado General H. de Israel en Guayaquil
Fuente: The Jerusalem Post
https://www.jpost.com/israel-news/idf-aims-to-recruit-500-soldiers-with-autism-by-the-end-of-2022-684354
